中培委成立，标志着国内培训行业首次拥有全国性行业组织，500多家会员单位里，龙头企业占比达四成，此数据充分表明行业对规范化发展有着深切迫切需求。
过去的二十年里头，国内的培训市场历经了野蛮生长的阶段，自2003年的时候第一批管理咨询公司冒出来，一直到2015年，市场之上已经有着超过十万家的培训机构了，然而该行业长时间处在没有标准、没有监管的状况之中，虚假宣传、退费困难、教学质量高低不一等问题频繁发生，中培委的成立，恰恰是要去改变这样的一种局面。
依据成立大会所公布的数据，当下存在500多家会员单位，这些会员单位覆盖了企业管理培训领域，还覆盖了职业技能培训领域，也覆盖了素质教育等多个细分领域。聚成股份加入了，倍增集团这些业内头部企业也加入了，这意味着大型培训机构开始认同行业需要统一标准。这种由龙头企业带头的模式，能够为行业规范化提供实际操作经验。
周铁农于成立大会之上着重特别强调文化跟教育同出一源共同生长的理念，这并非是一句毫无实际意义的空话，当下存在许多培训机构仅仅着重关注技能的传授，却忽略了文化内涵的培育，就好比企业管理培训，倘若只是教授方法却不传授理念，学员便很难切实真正理解管理的本质。
中培委所提的，“文化 + 培训”模式，其核心在于，把中华优秀传统文化以及现代管理文化，融入课程体系之中。依据筹备组负责人讲述，未来，将会组织专家团队，去开发一批融入文化元素的示范课程，自今年下半年起始，在会员单位里进行试点推广。这般做法，能够让培训，从单纯的技能传授，升级为综合素质提升。
新华网同中培委签署战略合作协议，二者会于“互联网 + 培训”范畴开展深度合作。这并非单纯的线上课程研发，而是关乎培训整个流程的数字化变革。从学员进行报名开始，到课程学习阶段，再到效果评估环节，均会在同一平台予以完成。
当下，中培委已然开启培训行业信息化标准的研究事宜，依据参与标准制订的技术人员所讲之情报表明，那崭新而来的标准会涵盖课程录制的规范细则、教学互动的具体要求以及学习数据采集等诸多方面的内容，预估直至今年年末的时候，首批契合新政标准的在线培训平台将会上线投入运营，这般状况能够化解长久以来始终存在的线上培训质量难以实施监管的棘手问题。
承担培训行业相关标准制定以及推广工作，这是中培委的一项核心职能。从筹备阶段起始，秘书处便着手收集整理培训相关的标准文件，数量达200多份，且源自国内外。这些资料所涉及的范畴颇为广泛，有师资资质方面的考量，有课程设置相关的内容，有教学场地对应的情况，还有收费规范涵盖的要点。
据悉成立大会有所披露，今年会在企业管理培训机构的资质认定标准方面带头出台相应标准，该标准会彰显培训师的工作年限规定，课程研发能力规定，学员满意度指标等详细内容，获取认定的机构能够于宣传之中运用中培委的认证标识，这给消费者挑选培训机构给出了可靠依据。
中国培训教育委员会负责人宣称，维护会员合法权益乃是基本目标。这涵盖两方面事宜：其一，为合规开展经营活动的会员单位给予品牌方面的支持，助力优质机构于市场竞争里崭露头角，其二，构建行业纠纷调解机制，当会员与学员或者其他机构产生争议之时，由协会出面予以协调处理。
现今，中培委已然构建起了法律顾问团，该顾问团是由十二位对教育培训法律知悉洞明的律师所构成。自今年四月起始，顾问团会每月举办一回法律咨询日活动，旨在为会员单位给予合同审查、知识产权保护等层面的专业服务。这般切实存在的支持，相较于单纯的行业倡议而言，更具说服力。
中培委的成立并非是去搞那形式主义的一套。从组织架构这个角度来看，协会设立了培训质量评估委员会，它是由专家学者、企业代表以及消费者代表一同共同组成的。这个委员会会定期针对会员单位的培训项目实施评估，评估得出的结果会向社会进行公开。
于成立大会之际，中培委跟新华网的合作涵盖构建培训行业信用评价体系，而待至未来，消费者能够借由新华网平台去查询培训机构的信用记录，此记录包括投诉状况、处理结果以及整改措施等方面的信息，这般透明化的举措，能够促使市场机制在行业优胜劣汰进程里切实发挥其作用。
培训领域哪一环，这般需要规范化，是课程质量，是收费标准，还是售后服务呢？欢迎于评论区域分享你的看法，也能够将文章传递给正寻觅培训机构的友人，使得更多之人知晓此行业的积极转变。
