CBA常规赛奖项评选名单公布了，这总会引发有关评选标准科学性与公正性的讨论。在复杂的计算公式与多重递进条件并列之时，球迷在思索，专业人士也在思索：这些数据可是真的能够精准衡量球员的价值呢？
评选资格的基本门槛
球员若要进入奖项候选名单，首先得满足一定的出场要求，按照规则，在国内打球的球员必须至少出战28场常规赛，而且得是过往赛季有过参赛纪录的，这样设定这一门槛是为了保证候选者有足够的样本数量以及一定的联赛经历，防止仅仅凭借偶然的出色表现就获得奖项。
就国际球员以及主教练的评选而言，规定了同样是28场的带队或者出场要求。这一规则保证着评选的稳定性以及连续性，与此同时引发了一些争议。比如说，要是球队因为伤病等方面的因素而进行轮换，便很可能致使一些有实力的球员由于场次不充足而丧失资格。
衡量进步的核心指标
在评选体系里头，能用来衡量球员进步的关键数据是，“个人发挥评定值涨幅”。此指标会把球员在本赛季的表现，跟其过往最佳赛季去做对比，只有差值排在前12的那些球员，才能够入围。就拿浙江队的刘泽一来说，他的进步数值高达7.01，这充分体现出他在本赛季的状态有了显著的提升。
关乎此指标乃是将球员的成长性予以关注，其目的在于对那些获取突破的选手施行奖励。诸如福建队的王化东、四川队的袁堂文亦是由于各自的数据出现涨幅从而得以入围这件事是存在的。如此这般便对球员有所激励，使得他们能不断达成超越自我之状，而并非仅仅是凭借天赋或者球队的体系来达成。
累计贡献值的复杂计算
另一个核心评选依据是累计贡献值，其计算公式整合了多项参数，它借助调整BPM基础正负值，并联合球员出场时间占比、球队比赛场次占比等因子来全力更全面地评估球员对球队的整体影响。
把浙江队的吴前当作例子，他的累计贡献值是4.971 ，这个数值不但对其个人效率加以考量，还将其在球队里所含的战术权重以及出勤情况给结合起来 ，设计该公式是想要把球队整体强弱所产生的影响给剥离掉 ，更加纯粹地去衡量个人在球场上的贡献 。
国际球员的单独评选
国内球员基本条件被满足后，国际球员评选有独立筛选路径，他们要在符合条件的国际球员里，累计贡献值排前12，才可成为候选人，这展现了联赛对外援作用的特殊考量及差异化评价。
最终的最佳国际球员阵容，是经由评委投票而选出的，是按照总得分来进行排名的。要是出现了票数完全相同这种特殊得毫无二致的情况，那么就会直接去比较球员的个人累计贡献值指标得分，得分高的那位获胜。这一方式给评选增添了一个客观的能决定胜负的依据。
教练奖项的递补规则
评选最佳教练员，不但有着带队28场这样的硬性要求，而且还着重强调体育道德以及职业素养，在赛季当中，那些因为赛风赛纪而受到处罚的人，将会失去评选资格，这展现了对教练员职业行为规范。
要是常规赛排名处于前六位的球队的主教练，由于场次不够或者违规而丧失资格，那么候选人将会依照球队排名来进行递补。当投票出现平票的情况时，就会直接去比较教练所带领球队的常规赛最终排名。这一套规则在主观投票之外，嵌入了客观的球队成绩从而作为重要参考标准呢。
数据与投票的平衡艺术
最终奖项到底归谁并非全由数据说了算，而是加进了评委投票这一机制。比如说，在最佳阵容进行评选时，前场位置这边给出12名数据靠前的本土球员当作候选人，交给评委去挑选，后场位置则给出8名数据领先的国内球员当作候选人，供评委来抉择。
当评委的第一选择票数、第二选择票数、第三选择票数完全相同之际，系统会启用“表现质量增加值”或者“累计贡献值”之类的指标来开展最终裁决这事。这种设计试图于专业评委的主观判断跟客观数据之间寻觅到平衡点，既对行业观点予以尊重，也避免投票得出来的结果过于随机的情况发生。
看过这套将出场门槛、进步幅度、带有复杂贡献值计算方式的公式以及投票机制融合起来的评选体系后，你认为它究竟能够在何种程度上以公平的方式去奖励本赛季当中真正展现出优异表现的球员以及教练呢？欢迎于评论区分享你所拥有的看法，同时也不要忘记为本文给予点赞支持哦。
